“一封女工来信”引出一件委员提案

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2018-10-09

随着冬奥会和冬残奥会进入“北京周期”,筹办工作步入“快车道”,任务更重、节奏更快、专业性更强。在6月5日的国际奥委会平昌冬奥会冬残奥会总结会上,北京市委副书记、市长、北京冬奥组委执行主席陈吉宁公布了场馆建设时间表:北京冬奥会全部竞赛场馆将于2019年年底达到测试赛要求,配套建设也将同步完工,全部新建和改建场馆将于2021年9月前施工完毕,交付使用。“我们将紧紧围绕举办一届精彩、非凡、卓越的奥运盛会的目标,全面落实绿色、共享、开放、廉洁的办奥理念,积极践行《奥林匹克2020议程》和‘新规范’,学习借鉴平昌经验,高质量、高标准做好各项筹办工作。”陈吉宁说。

  虽然田间、画桌两头忙碌,张福贵却乐在其中。“我喜欢门神画,虽然这门手艺又脏又累,但我会一直画下去,不为谋生,只为兴趣。

  互联网公司前期通过各种手段积累大量用户,培养用户使用习惯(如社交习惯、支付习惯等),后期通过收费来实现和扩大自身的商业利益。益普索发布《2018上半年第三方移动支付用户研究报告》指出,目前移动支付用户规模约为亿,第三方移动支付的年交易规模达到万亿元。财付通用户亿,支付宝用户亿,财付通和支付宝的用户渗透率分别为%和%。在微信调整信用卡还款收费后,支付宝尚未跟进,通过支付宝手机客户端还款,本人还款和给他人还款都免费,通过支付宝电脑端还款,本人还款免费,为他人还款收费,费率为%,最低每笔2元,最高25元。而自2018年6月30日起,央行要求包括支付宝、财付通在内,所有非银行支付机构的网络支付业务,放弃以往的直连模式,接入“网联”平台处理。

  站在展板前,我们也想到了自己分享到的发展成果:毕业之后顺利就职;在众成就传媒服务中国品牌,一同成长;目睹优秀的客户竞争力逐年增强,为中国经济注入强大动力;公司的业务空间在经济转型升级中不断拓展。第二展区展示经济成果,图为复兴号高铁模型图为蛟龙号模型-世界上下潜能力最深的作业型载人潜水器在砥砺奋进的五年展览上,高精尖科技集体亮相,惊艳夺目,天眼探空、神舟飞天、墨子传信、北斗组网、超算发威、大飞机首飞、蛟龙探海……国家的科技研发实力、高端制造能力令每一个参观者自豪。与我们的衣食住行息息相关的高铁、网购、移动支付、共享单车,现在已经成为外国人心目中的中国新四大发明。这些闪亮的中国名片,不仅给大家带来了便利,也向世界贡献了中国智慧的创新成果。

  那时,每天起来,大街上就已经被打扫干净了。贺玉凤正在参加延庆电视台举办的“生态文明大家拍”DV新闻作品大赛,她买了一部小数码相机,开始了新的活动——拍环保新闻。“我就想把这个人找出来,不信逮不着他。”贺玉凤说,她一早起床,就去大街上找人,“在泥泞的土路上,看见一个人在那儿噗嗤噗嗤扫地呢。

  如今“互联网+”商业模式正将当地特色产品销往全国,启发了当地村民创业致富。景德镇市魏奕雯对于一个人来说,22年的时间,足以从婴儿成长为一个风华正茂的青年。对于互联网来说,接入中国的22年的时间,同样也经历了一个加速裂变式的发展过程。

  玉龙形象的演变,体现了历代审美风尚的继承和延续。龙的形象回归到蜷体的玦,这个蜷曲仿佛婴儿在母体内的形象,成为几乎最古老的器物雏形。

  从这个意义上说,治理目标的调整本质上是治理理念的调整。如果把全球治理仅仅视为实现某个国家利益最大化的手段,仅仅以单个国家的狭隘视角与要求对全球治理进行功利性选择,只讲获利不讲付出,那就背离了全球治理的宗旨。要真正建立伙伴关系,推动全球治理变革,就要创新治理理念。应顺应人类文明发展大势,树立人类命运共同体理念,凝聚团结互信的强大力量,筑牢和平安全的共同基础,打造共同发展繁荣的强劲引擎,拉紧人文交流合作的共同纽带,共同拓展国际合作的伙伴网络。  调整治理规则。

3月5日,接受《工人日报》记者采访时,重庆市旅游局局长刘旗委员讲述了他与一位素不相识女工的故事。

“当选全国政协委员后不久,我收到了一封从广州寄来的信。 ”刘旗委员回忆,“当时很奇怪,不知寄信人是如何知道我的通信地址的,信的内容又是什么。 ”带着疑问,他展开信纸。 写信的人是位女工,她在信中表示,相关法规针对女职工生理特点,规定了部分女职工不宜从事的重劳力和高危岗位,但伴随着社会发展和技术进步,有些岗位女性完全可以胜任,可是用人单位在招聘时却依旧标明“仅限男性”。

尽管信中提及的问题与刘旗的本职工作无直接联系,“但是把一线劳动者的声音带到两会上,这是一种责任。 ”刘旗表示,作为全国政协委员,自己关注的就不能仅仅是旅游业的事情了。

于是,刘旗委员开始查阅大量资料并咨询法律顾问,法律顾问认为“这位女工的主张有一定道理,当下在就业市场上的确存在着一定的隐性就业歧视”。 于是刘旗委员郑重地把这位女工反映的情况作为他今年的提案之一,他以《关于完善女职工劳动权益特殊保护相关规定的提案》为题,于3月4日提交给大会。

刘旗委员介绍说,我国《女职工劳动保护特别规定》对普通女职工禁忌从事的劳动范围予以规定,其初衷体现了国家对女职工的保护,不过,随着经济科技发展,劳动者能否胜任工作已不再单纯依靠力量、体力来衡量,并且一些高强度、重体力的工种已经通过机械化、智能化来处理,女性完全有能力胜任。 “有的男性同样身材和力气都较小,而有的女性却是‘女汉子’,能否从事重体力工作应由女性自己来判断和选择。

”刘旗委员认为,但为了充分保障女性的选择权,企业应当告知其工作的强度与要求,以及可能带来的身体影响,保证她们在选择时能获得充分的信息,而不是代替她们做选择。

刘旗委员建议,应动态调整女职工禁忌从事的劳动范围,同时,优化女职工特殊生理时期的劳动保护,避免直接赋权而有违劳动平等的问题,并倡导鼓励用人单位根据具体情况,为女职工提供适当福利待遇。 (记者罗筱晓程莉莉)。